Introducción: El modo de actuar de los profesionales de enfermería y las acciones derivadas de los problemas de los pacientes, exige de los profesionales de la enfermeria quirúrgica un ritmo ascendente de actualización, en correspondencia con el desempeño para el mejoramiento profesional y humano. Objetivo: valorar la correlación entre el desempeño y la superación profesional de enfermeros en el transoperatorio de las unidades quirúrgicas.
Métodos: Se realizó un estudio descriptivo , de corte transversal retrospectivo, periodo enero 2017 - abril 2024. El universo por (N=85), enfermeros quirúrgicos de la provincia de Cienfuegos. Se utilizaron métodos teóricos, empíricos y estadístico matemáticos que en su conjunto posibilitan dar solución al problema científico. Resultados: predominó en el sexo femenino (61,8 %) y con mayor incidencia en la edad de >50 años (43.4 %), prevaleció la función de enfermero circulante para un 69.7%, según la prueba de desempeño se observó 42,1 % adecuado, se evidenció como la principal forma organizativa de superación profesional de mayor participación , los diplomados con 40,7 %, se identifican necesidades de aprendizaje y se enfatiza en el diseño de un sistema de superación profesional que supla las necesidades existentes que posibiliten lograr determinados desempeños profesionales específicos que contribuyen al mejoramiento o reorientación del enfermero en las unidades quirúrgicas. Conclusiones: el diagnóstico del estado actual del desempeño facilitó constatar el problema identificado y corroboró la necesidad del diseño de la estrategia de superación profesional , se evidenció que ambos conceptos están intrínsecamente ligados y son interdependientes.
Palabras clave: superación ; enfermería quirúgica; desempeño; profesional, transoperatorio